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科研成果 | 做爱影片 2025年高质量学术论文发表速览(一)

发布日期:2025-08-02  来源:   点击量:

做爱影片 2025年

高质量学术论文发表速览(一)

做爱影片-麻豆社-做爱视频 始终秉承“立足民族、服务国家、面向世界”的办学理念,紧密围绕新时代民族地区治理需求,将学术探索与民族发展实践深度融合。特别是在民族地区乡村振兴、边疆治理现代化等研究领域产出的系列成果,既体现了做爱影片 扎根民族地区的学科特色,又展现了服务国家战略的学术担当,进一步巩固了做爱影片 在民族管理学研究领域的领先地位和社会服务影响力。

刘璐琳

论文题目:《Does New Infrastructure Promote the Development of Rural Industries? A  Nonlinear Analysis Based on Provincial Panel Data from China》

发表期刊:《Land》

刘璐琳教授长期致力于乡村振兴、财务管理研究。其团队近期在国际期刊《Land》发表论文《新型基础设施能否促进乡村产业发展?——基于中国省级面板数据的非线性分析》。研究发现,新型基础设施与乡村产业发展呈“倒U型”关系,智能交通是关键调节因素,人力资本高、人口密度低的地区新型基础设施吸收能力更强。研究提出分级智能交通建设、差异化政策指导等建议。该研究对科学布局新型基础设施、破解区域发展不平衡具有较好的意义。

陶慧

论文题目:《从“孤化”到“融化”:民族地区旅游孤岛效应演化过程和机制》

发表期刊:《旅游学刊》

陶慧,副教授,博士生导师。研究方向为传统村落保护与乡村振兴、文化创意与旅游。长期深耕民族地区文化遗产传承与文旅产业发展相关研究,以期为民族地区共同实现现代化提供理论支撑。本文论述了各民族交往交流交融是中华民族形成、发展和繁荣的内在动力,民族地区旅游发展中人地关系的演化促进各民族生活方式和思想观念的流动与交融。文章以宁夏镇北堡西部影城为研究对象,运用案例研究方法,构建了共生视角下旅游孤岛效应演化分析框架。本文研究突破了以往多着眼于乡村旅游发展所产生的负外部性的研究视域,为旅游地人地关系发展路径优化提供完整的观察视角,以期为我国民族地区共同实现现代化提供理论支撑和科学指导。

陶慧

论文题目:《Industrial Heritage Protection Method from the Perspective of Spatial   Narrative》

发表期刊:《Land》

论文阐述了工业遗产具有历史文化价值和再利用潜力。城市工业遗产对地方依恋和情感认同具有显著影响。首钢科幻产业园(以下简称 “首钢园”)是中国首批老旧工业区转型试点项目之一。本研究基于空间叙事视角,借助 “作者-文本-读者” 框架首钢工业遗产进行分析。研究揭示了这三个维度的具体内涵及其背后的关联。研究结果为体验式旅游设计和适应性再利用规划提供了实践策略,构建了一个全球后工业遗产发展的理论模型。

马胜春

论文题目:《An analysis of the path of labor protection in the innovation of small  and medium-sized enterprises- A moderated mediation model》

发表期刊:《International Review of Economics and Finance》

做爱影片-麻豆社-做爱视频 副教授,工商管理和应用统计专业硕士生导师,研究方向:企业创新管理,人口与经济。本文补充了已有研究较少涉及劳动保护对中小企业创新影响的不足,依据沪深中小板上市公司数据,建立面板数据固定效应模型,实证分析了劳动保护对中小企业创新具有促进作用,并探讨了员工薪酬在劳动保护对中小企业创新作用中的中介效应,进而本文还分析了知识密集程度、贸易类型以及政府扶持三个因素在其中的调节作用。

谢作渺

论文题目:《The impact of digital economy on flexible employment: The mediating role of laborer perceptions》

发表期刊:《SAGE Open》

工商管理系教授,博士研究生导师。主要研究领域为人工智能对技术创新,数字化转型对公司治理、社会就业影响,以及社会企业家等方面的研究。2025年发表的论文数字经济对灵活就业的影响,该论文利用中国劳动力动态调查(CLDS)和中国家庭动态追踪调查(CFPS)的数据,研究了数字经济对灵活就业影响的内在机理。研究结果表明,数字经济的发展显著增强了劳动者选择灵活就业的意愿。在不同动机驱使下的劳动者,其背后的机制各有不同。具体而言,数字经济的增长增强了某些劳动者对工作自主性的感知,促使他们主动选择灵活就业,同时也增加了其他一些人因公平感增强而被动选择灵活就业的可能性。数字经济对灵活就业的积极影响因性别、年龄、教育水平和职业类型而异。研究还发现,数字经济有益于提升对灵活就业的满意度。本研究的结论在理解新时代灵活雇员的心理感知以及把握这方面具有重要的理论和实践价值。